La transformación digital es más urgente que nunca
El futuro de la resiliencia empresarial
Y nunca fue prescindible..
Los líderes de hoy entienden que necesitan replantearse y cambiar fundamentalmente la forma en que operan. Las organizaciones que tienen éxito al sortear estos cambios tienen una cosa en común: son resilientes.La misión de Iterati es potenciar a cada persona y cada organización para que obtengan mayores logros. Esto significa fortalecer la resiliencia en todo el personal, los equipos y la organización.Entonces, como fortalecer la resiliencia?
Un enfoque de tres pasos para fortalecer la resiliencia.La COVID-19 aumentó la presión de costos en la mayoría de las organizaciones. Por ejemplo, el90 % de los líderes espera directivas de financiación más estrictas para su transformación.1Teniendo en cuenta estas limitaciones, así como la necesidad de acelerar el cambio, los líderes necesitanlograr más con menos. La priorización es fundamental y sugerimos un enfoque de tres pasos.
1 ¿Dónde necesita abordar los imperativos inmediatos de continuidad?Aborde las prioridades inmediatas para responder al confinamiento, como mantener a los empleados seguros...
